時間: 2012-10-11 點擊: 7449
崗前培訓作為人才培養(yǎng)必不可少的一個環(huán)節(jié),是加強醫(yī)院人力資源和人才隊伍建設的入口和開端。為更好地讓新員工適應新崗位、激發(fā)工作熱情、培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和奉獻精神，我院進一步嘗試新員工崗前培訓的新模式，取得良好的效果：
一、增加互動、殷切期盼、啟動培訓儀式
9月4日下午，召開了簡短的新員工崗前培訓啟動儀式，人事科向新員工逐一介紹院領導、職能科室負責人，減輕了新員工對醫(yī)院領導層的陌生感。鮑鷹院長做了動員講話，他向新員工提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。一是珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者；二是盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人；三是切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。
新員工代表發(fā)言，他們定會打好扎實的業(yè)務功底，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質?！吧怠⑿悦嗤小睂蔀樗麄兘K生的信條！
二、以身說法、榜樣激勵，規(guī)劃職業(yè)生涯
在院領導、職能科室給予授課的同時，我院邀請了3位優(yōu)秀的臨床、醫(yī)技科室主任進行了以身說法。3位主任就自己成長的坎坷道路、付出的艱辛與收獲、醫(yī)務人員的素質與修養(yǎng)等和新員工進行了分享。課后，一位碩士研究生說：“我院有這么優(yōu)秀的醫(yī)生，我們能在湖州市第一人民醫(yī)院工作真是太好了，榜樣就在身邊，我們定會努力向他們學習的?！敝灰侠硪?guī)劃自己的人生，定會取得豐碩的成果。3位優(yōu)秀主任的成長經歷為他們開啟了人生成功的信心之窗。
三、挑戰(zhàn)自我 、融入團隊，嘗試拓展訓練
9月8日，組織新員工前往移沿山莊拓展訓練基地，進行信任背摔、極速150、盲人方陣、空中抓杠、空中跨欄、逃生墻等系列拓展訓練。承辦此次培訓的江陰培訓師表示，他們有針對性地為新職工設計了課程，“這次訓練的每一項活動都需要極強的合作及挑戰(zhàn)精神，一系列的訓練活動，能把深刻的團隊精神牢牢地扎根在每一位學員的潛意識中，以便在日后的工作中發(fā)揮很好的作用?！?
現在雖已是秋季，但白天最高氣溫超過30度，酷熱的天氣加上超常的運動量，把首次接觸拓展訓練的新職工“折磨”得精疲力盡，但整個訓練過程，沒有一個人退縮，充分展示了新職工不甘落后、奮勇爭先的精神風貌，尤其在完成逃生墻項目中，為幫助其他新員工順利完成逃生任務，男同胞甘當人梯，肩膀都被踩得通紅，在上面接應的員工手臂都被抓得酸疼不已，但大家毫無怨言、齊心協(xié)力、互幫互助，在極短的時間內完成任務。
通過訓練，不僅磨煉了意志，挑戰(zhàn)了自我，還提高了團隊意識及感恩意識。新職工紛紛表示，要努力工作，為醫(yī)院美好的明天貢獻自己的青春。
團結是成功的車輪
護理 李淑敏
九月的風似一杯陳釀的酒，滲透著一股迷人的清香；九月的陽光，似一杯溫涼的開水，揮發(fā)夏日的炎熱。九月是學生時代的開學季，但對于我們來說，卻是又一個人生新起點，踏上工作崗位，就在這一天，我們拋開醫(yī)生護士的角色，沒有了工作的壓力和煩惱，有的只是隊友和教練，來到了環(huán)境優(yōu)美的移沿山莊，同時也懷揣著對這一天室外拓展訓練的無限遐想。
短短的一天，但是讓我領悟到這次拓展訓練的真正目的，讓我記憶深刻的是‘信任背摔’這個項目，當時玩的時候，我心里有點猶豫，很害怕……怕摔下去，但當我自己做好準備的時候，問我的隊友時，他們宏亮而有氣勢的一句“我們時刻準備著”，他們此刻的眼神是那樣的堅定，那樣的胸有成竹！讓我頓時覺得我沒有理由這么緊張，這么害怕，我還有我親愛的隊友！最后，我下去了，雖然沒有達到游戲的標準，但是教官還是給予了莫大的鼓勵，這時我覺得那是因為團隊的力量將我托起，是團隊的聲音為我抹去害怕的身影。
還有“盲人方陣”這個項目，讓我體會到強有力的領導，合理計劃，嚴密組織，團結協(xié)作，嚴格執(zhí)行對我們完成這項集體任務是有多么重要?；顒觿傞_始時，我們盲動、草率，忽略了集體的力量，理論上還沒有確定下完全可行的具體方案，就開始盲目行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用功；當我們冷靜下來認識到只有依靠集體的力量才能完成任務的時候，我們又忽略了民主與集中的關系，大家的不同意見沒有通過正當有效的渠道傳達給團隊領導者，使得具體方案遲遲決定不下來，最終造成走了不少彎路或完成不了任務。因此團隊領導者的果斷，合理地規(guī)劃及團隊隊員對領導者的服從也是至關重要的。所以我們在以后的工作中，每一項任務的完成都需要制定合理的工作計劃，才能達到更高的效率，另外我們還要明白：做一個健康健全的人是多么地幸福，身體擁有無價的寶貴財富，讓我們需要更加的珍惜，做為白衣天使的我們——健康所系，性命相托，用我們的雙手傳遞著我們的愛心，關心，來撫慰人心靈上的創(chuàng)傷和身體上的不適。這就是我們的使命!
更加驚險的是“高空斷橋”看到隊友有好幾個爬到上面都不敢往前走，有幾個還不斷的說“不走了行不行”但是在教官的一句句話的鼓勵下，終于還是跨出了艱難的那一大步，順利的完成。但是輪到我時，我心里開始不淡定了，站在木板上，木板開始不停的搖晃，進退兩難了，但是聽到教官說“不要緊張，一定可以的，相信自己”也聽到隊友們的鼓掌和鼓勵，這時我冷靜了，走一步再走一步，順利地完成了，很欣喜，原來我也可以做到！
最后一個項目是逃生墻，剛開始我們都很疑惑，這么高的墻，要想爬上去那是不可能的，后來教官說：“如果是個人，那是不可能的，如果是我們團體，你們覺得可以嗎”很多人都提出了自己的想法：疊羅漢，搭人梯，后來具體想的方法是這樣的：首先搭成一個兩層的人墻其他的人都在后面做保護,送上去兩個手勁比較大的,然后把女生的拉上去,其他的男生也如發(fā)炮制已經在上面的人用同側的手去拉對方的手腕，這樣一個又一個的順利的上去了，最后一個男生很辛苦，只能跳起來，拉住上面的人的腳踝，爬上去，很艱難，也很危險，在成功上去的那一刻我們鼓掌了，我們呼喊了，雖然做的過程比較辛苦,真切讓我們感覺到男生真好,個個肩上有紅印，這是用腳踩出來的痕跡，但是他們沒有喊一句痛?？v然有千種想法萬萬上不去,而且在拉別人的時候自己實在也是起不到什么作用,只能吶喊加油,略盡微薄之力.！
經過這一天的訓練，雖然很累，但是我們很快樂，很滿足！因為我們懂得了注意每一個細節(jié)，要做好每一個細節(jié)，細節(jié)關系成敗。生活充滿折磨，布滿荊棘，遇到事情不能退縮，我們不是驕傲的公主，傲慢的王子，困難面前，自己為自己加油，我能，我行，我可以！集體的力量是工作中的核心力量，雖然個人的力量有時候也不容忽視，但是集體的凝聚力能使這個團隊更好更快的發(fā)展進步，集體的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作、高凝聚力的組織人的潛力是無盡的，集體的力量是無窮的！團結就像成功的車輪，碾過泥濘，壓過荊棘，通往成功的城堡！
2012.9.9
崗前培訓心得體會
康復科 謝晶軍
帶著歡樂，帶著不舍，帶著收獲結束了為期五天的崗前培訓，很幸運，作為一名剛畢業(yè)的跨出大學校門的學生能夠接受如此系統(tǒng)的培訓，也非常感謝醫(yī)院能給我們這些剛踏入職場的新人一次鍛煉自己磨練自己的機會，這是我人生中的一次轉變，我想，這次的培訓帶給我的財富會讓我受益終生。此次的培訓心得主要分兩部分。
第一部分主要由院領導和科室相關領導根據不同的側重點講述了醫(yī)院的發(fā)展歷史，讓我們新入院的職工對醫(yī)院今后的發(fā)展有了清晰的認識。展望醫(yī)院今后的發(fā)展方向，我們在場的所有新職工都充滿了期待，充滿了信心。第三天王丹主任的講述讓我感受最深，他深刻地講述了自己學醫(yī)的歷程，學醫(yī)歷程幾十年，有過艱辛，有過痛苦，有過無奈，但最終還是取得了很大的成就，靠的是什么？毅力、不怕苦不怕累的精神！我們醫(yī)者如今需要這樣的不就是這樣的精神么！尤其是我們年輕人，更加需要這樣的精神！“醫(yī)非學養(yǎng)深者不足以鳴世”這句話告訴我們，要成為名醫(yī)，不僅要精深的專業(yè)理論，還要有廣博的人文知識，這將激勵著我們年輕人不斷地朝著這個方向去努力，也會更是我將來從事醫(yī)生道路上的座右銘！
醫(yī)生的職業(yè)是神圣的高尚的圣潔的，想要成為一個成功的醫(yī)護人員，要有良好的心態(tài)、堅韌的毅力，要會觀察，有學習能力，還要有強烈的團隊合作意識。身體語言、眼神、微笑、言語都要傳送著對病人的重視和關愛。作為一名醫(yī)務人員，微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、撫慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為病人著想，真心的關心他人。當看到初診時病患愁苦的面容轉變成復診時輕松的微笑，一種簡潔而單純的快樂便會油然而生，這也是身為醫(yī)者的一種幸福。
第二部分也是我印象最為深刻的野外拓展訓練，通過對拓展訓練的總結體會，我想：首先，整個團隊必須確定一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。
拓展訓練是短暫的，但是它對我的影響確實是深遠的，我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團隊之中。
2012.9.10
崗前培訓心得體會
外科 朱芳芳
四天半緊張而又難忘的崗前培訓結束了，留給我很多感觸、感動和欣喜。來到新的環(huán)境，我即將踏上新的工作崗位。這是我人生中的一次轉變，是從學生到醫(yī)生的轉變，更是從單純的校園生活到社會生活的轉變。對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓機會，讓我受益匪淺。
在這次崗前培訓中，使我對我們湖州一院有了更進一步的了解。首先，通過各位前輩、老師給我們集體授課，讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務理念、硬件設施、行為規(guī)范等都有了一個深入的認識。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內感染等相關知識，了解到了以后在工作中會遇到的常見問題以及解決的辦法。其次，用醫(yī)院文化感染人，湖州一院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“以人為本，奉獻愛心；愛崗敬業(yè)，追求卓越”是我們湖州一院的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我充分地體會到了這一點。第三，用素質拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧和團隊協(xié)作能力的項目，我們四個團隊分別完成了其中的五項內容，而盲人摸繩這一項完成的不夠出色，大家心中有些遺憾。后來，經過總結是因為我們沒有一個真正的領導者。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我學習到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。最后一天的素質拓展訓練使我的精神面貌煥然一新，讓我從身體上和心理上都得到了提高和鍛煉，從而實現角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發(fā)現自己很多不足的地方急需改進。“三人行，必有我?guī)煛?。他們的建議和經驗對我而言都是一筆寶貴的財富。
鮑院長提到“大醫(yī)精誠”，作為一名醫(yī)務工作者，要想為患者服務好，精湛的醫(yī)術是前提，而良好的醫(yī)德醫(yī)風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶領我們學習了醫(yī)德醫(yī)風建設的有關內容，使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。醫(yī)院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫(yī)院未來能否有更長遠的發(fā)展，則取決于現在我們每一個人。我們應該從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生：1、對醫(yī)院忠誠，有團隊精神；2、有職業(yè)責任感；3、加強溝通，有親和力；4、有永不言敗的進取精神。鄒瑞芳主任提到，作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為他人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭。
短暫的培訓結束了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用，此次崗前培訓不僅幫助新來員工在短時間內獲得醫(yī)院有關的信息和服務的技能。更重要的是向員工傳遞了一種信息，即學習是我院進步的源泉，文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以湖州一院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己! 再次感謝各位領導老師精心安排的此次培訓。
2012.9.9
